增聘潮起明星基金经理“减负”进行时

最近几天，知名基金经理谢志宇，，张平，等管理的基金纷纷宣布增聘基金经理知名基金经理寻找投资伙伴也让投资者担心现任基金经理是否存在离职风险

业内人士表示，业内确实出现过增聘基金经理为原基金经理提供离职条件的情况但目前基金公司在一些顶级基金经理中增加投资合伙人，更多是出于基金规模和业绩的考虑规模较大的基金聘请更多的基金经理，可以减轻现有基金经理的压力，同时可以补充现有基金经理的能力圈，扩大基金的投资范围，为持有人获取更好的收益

密集招聘基金经理

自，很多知名基金经理都聘请了更多的基金经理。

日前，新华基金发布公告称，新华基金知名基金经理赵强管理的新华，在新华产业混合周期聘请张大江担任基金经理，与赵强共同管理该基金。

2023年初，知名基金经理谢志宇管理的兴全何润聘请了新的基金经理日前，邢正全球基金发布兴全何润混合基金经理变更公告，称聘请叶枫为基金经理，与基金管理部副总经理兼投资总监谢志宇共同管理该基金

与此同时，著名基金经理王冲和张平最近欢迎他们的合作伙伴共同管理该基金。

是否存在隐性离职隐忧。

基金给这些大咖加投资助理，传递了什么信号。

在此之前，市场上曾出现过现任基金经理即将离职的情况，公司没有办法，只能为基金聘请更多的基金经理因此，在社交媒体关于基金的讨论区，一些投资者担心在聘请新的基金经理后，现任的知名基金经理可能会离开，因此不得不考虑是否赎回所持有的基金

资深基金业内人士李华分析，目前上述基金的知名基金经理都管理过不少基金由于，这些基金经理只是在管理的基金中的一只基金中聘请了新的基金经理，并不是所有管理的基金都有新的基金经理，所以离职的可能性不大但确实存在基金经理离职前增聘基金经理的情况他们共同管理一段时间，让新聘的基金经理熟悉产品的投资风格，然后由新聘的基金经理单独管理

至于聘请更多基金经理的原因，另一位资深公募基金人士王勇表示，聘请更多基金经理是业内普遍情况当需要带老带新，互相配合做好投资的时候，基金公司就会采取措施，聘请更多的基金经理

减轻基金经理的投资压力

对规模扩张较大的基金增加基金经理管理，可以减轻原基金经理的投资压力毕竟每个基金经理都有一定的管理边界某第三方基金销售公司研究员赵进表示

从年初以来增聘基金经理的基金中不难发现，这些基金经理管理的资金量很大例如，截至2022年三季度末，谢志宇管理的兴全何润混合基金规模为252.62亿元可是，截至1月10日，该基金的净值在过去一年中下跌了21.6%

聘请更多的基金经理，更多的是为了联合管理和产品更好的表现王勇介绍，一些基金公司会聘用年轻的和年老的基金经理，或者不同风格的基金经理因为每个基金经理的能力圈是有限的，基金产品达到一定规模后，就面临着扩大投资范围的问题如果现有的基金经理擅长投资消费等领域，再聘请一个擅长投资科技等领域的基金经理，能力圈互补，有可能取得更好的业绩

另一位基金公司产品部人士表示，伴随着中国居民财富管理需求的不断增加，未来公募基金的管理规模将持续增长，如何像大象一样跳舞是未来头部公司和头部基金经理面临的问题一些公司试图用投资团队的模式来打破局面，从而拓宽研究范围，增加研究深度，从而在投资中取得更高的胜率

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（编辑：子墨）