直击本轮疫情后南昌首场大型线下招聘：人气火爆防控有序

2022年本轮疫情后，南昌首届大型线下招聘会在江西财经大学举行线上线下共192家单位参与，提供岗位4144个，9家单位直播有岗位推广

当日，江西省2022年公共就业服务进校园数字经济专场活动暨江西有一席之地百县联动直播带岗位主题活动启动。

场面很火爆根据防控需要，现场受电流限制，分批进入招聘座位与应聘者之间预留了一米左右的距离，但丝毫不影响学生的求职热情

江西财经大学大四学生杨一程

是今年3月份以后开始的招聘会，因为之前的3月份，基本上所有线下活动都停止了，这是疫情以来的第一次，另外一次主要是线上一共投了5家公司，聊天还是很融洽的

齐应均，招聘现场负责人

整体情况很好，整个主办方安排的秩序也很好同学们对我们组的兴趣也比较高，所以今天的收获还是蛮不错的，这边的简历也挺多的现在应该有30多个感兴趣的同学给我们填了简历他们中的一些人已经在网上提交了他们在其他高校的报名，但效果并不明显线下还是比较直接的感觉学生要看，要感受，他的感受更真实那么我们作为企业也是一样的我们还是喜欢这种线下的交流

据江西省就业创业服务中心主任郭金亮介绍，今年江西高校毕业生总数首次突破40万人，总量和增量均创历史新高在这种就业形势下，江西省出台政策体系，形成组合拳，促进毕业生早就业，更好就业

江西省就业创业服务中心主任郭金亮

然后，受疫情影响，就业岗位又在萎缩同时，线下招聘面临一些困难我们拓展线上服务模式，同时在疫情趋于常态后，线上线下联动线下主要是小批量多频次，并且增加了工业企业和学校的专业匹配，这样虽然每次招聘的规模可能比较小，但是对接更加精准，所以效果会大大提升

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（编辑：张璠）