泰康保险集团推动健康财富规划师职业建设进入专业化、职业化、标准化新阶段

日前，泰康保险集团联合第三方调研机构益普索发布《保险合伙人白皮书》根据消息显示，这是目前市场上第一份关于优秀代理商的调研报告，也是第一份关于代理商职业发展信心的报告

同时也可以叫HWP教育计划，《健康财富规划师职业技能标准》也正式发布明确了HWP的目标是培养高素质的技术人才，并按等级明确了业务领域，专业职能，工作内容，技能要求和知识要求同时，结合企业实际用工情况，整合了客观规范的用工要求和资质标准

HWP职业技能标准参照国家职业标准指定，全面覆盖养老，医疗，保险，资产管理，法律等领域，将成为未来HWP职业教育的基石，推动HWP职业建设进入专业化，职业化，规范化的新阶段。

2022年银监会数据显示，中国保险业已连续四年保持全球第二大保险市场地位，市场规模显著扩大，但也面临着更加复杂多变的内外部环境和挑战中国经济转型和人口结构变化导致需求端保险消费全方位升级，供需结构错配加剧行业转型2021年，寿险业原保费比上年下降1.7%，代理人数量一年锐减252万人可是，中国MDRT的成员数量却逆势增长，从2020年的9848人增加到2021年的13200人同时，行业龙头企业部署了高素质的代理团队由于居民的消费目标已经从如何生存转换到如何高质量地生活，高素质的保险代理人成为行业发展的新方向

白皮书显示，优秀保险代理人对职业发展充满信心，优秀保险代理人信心指数达到83%，远高于益普索持续跟踪的中国就业信心指数近九成受访代理人表示看好寿险行业未来发展

总体来看，保险客户的主要趋势是年轻化，高学历化，80后，90后客户占比已经超过半个江山而且大部分都是中产以上家庭他们的保险意识和认知度提高，需求多样化作为服务这些目标客户的优秀代理商，在拓展客户时，能够把握客户需求，洞察场景，从而有效销售，提升业绩

保险代理人要优秀，要专业，要专业，这是大势所趋在打造专业技能和专业素养方面，泰康健康财富规划师走在行业前列五年来，泰康HWP构建了从学校到在职，从基础人才储备到专业人才提升的完整培训链条

泰康保险集团执行副总裁，泰康人寿总裁程康平介绍，2018年，整个寿险市场压力重重，泰康人寿迅速从高速向高质量调整，打造与市场发展和公司战略相匹配的团队HWP是一个集保险顾问，全科医生，金融专家三重身份，横跨保险，健康养老，财富管理三大领域的综合管理团队是金融行业的顶级标杆，是颠覆传统保险销售的全新职业自上线以来，泰康HWP项目已有30余家机构布局，以我们省总部全国化，发达市场网络化为目标，今年布局规模预计达到50 项目产能突破万人平台，累计保费贡献80亿元产能和平台连年翻番今年继续在高平台上突破，团队人均保费贡献超过30万

泰康保险集团创始人，董事长兼CEO陈东升指出，HWP是长寿时代泰康计划的坚定践行者，是等待人整个生命周期的使者，我们正在制定未来五年的发展规划和纲要目标是将泰康人寿打造成中国保险市场业绩最突出，客户最多的创新型寿险公司未来五年，客户总数超过30万，优秀团队超过10万，HWP达到25，000

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（编辑：竹隐）